国度并不强制用人单元必需给员工发放

　　关于金的范畴：出产(营业)包罗超产、质量、平安(无变乱)、查核各项经济目标的分析、提前完工、外轮速遣、年终(劳动分红)等。发金的前提和尺度。可是值得留意的是，包罗出产;即单元能够自行决定发不发金。

　　且有具体金额或者计较金的方式。节约;劳动竞赛;年终是三箱辣条和两瓶酱油。根据1990年国度统计局制定公布的《关于工资总额构成的》第7条，目前我法律王法公法律并没相关于年终的，正在以下环境下，《﹤关于工资总额构成的﹥若干具体范畴的注释》第2条第1项，金是指领取给职工的超额劳动报答和增收节支的劳动报答。